Piliers et engagements RSE

Des engagements RSE forts pour la planète, pour ses clients et pour ses collaborateurs

Depuis la création de l’entreprise originelle Guiot en 1892, devenue SALTI en 1960, quatre générations se succèdent pour offrir du matériel performant et des solutions efficaces afin de contribuer à bâtir un monde meilleur, tout en faisant de la location de matériel pour les professionnels du BTP, un marché plus vertueux.

En 2024, SALTI prend plus que jamais des engagements forts basés sur trois piliers :

• la planète,
• ses clients
• et ses collaborateurs.

Trois axes communs aux actions et aux objectifs collectifs marquant une nouvelle étape de l’engagement de SALTI pour progresser, innover et pérenniser l’entreprise et notre planète.

Agir pour la planète

Pour SALTI, le principe du partage est la clé du marché de la location de matériel pour les professionnels du BTP. Un matériel se partage entre plusieurs utilisateurs, dont aucun n’a un besoin permanent, permettant ainsi de réduire l’exploitation des ressources et donc l’impact sur l’environnement. À travers cet ADN, SALTI s’engage par le biais d’actions innovantes et plus respectueuses de la planète.

En 2023, SALTI a investi 32 millions d’euros dans du matériel vert et innovant, soit 71% du montant total des 50 millions d’euros d’investissements effectués sur l’année. Cela se traduit, notamment, par le développement d’une gamme de matériels verts et innovants, qui compte aujourd’hui plus de 75 références de matériels à énergies alternatives (100% électrique, hybride ou Stage V).

Des actions vouées à se pérenniser : d’ici à 2027, SALTI souhaite consacrer 50% de ses investissements annuels à l’achat de matériel plus vertueux.

Agir pour les clients

SALTI fait du collectif une véritable force. L’entreprise familiale s’engage avec l’ensemble de la filière et des autres acteurs du marché de la location de matériels pour les professionnels du BTP. Elle œuvre également main dans la main avec ses fournisseurs et ses clients afin de trouver les meilleures solutions de demain. À travers ces échanges, SALTI suit toutes les évolutions et les changements actuels qui permettent de comprendre les enjeux et besoins de ses clients et ainsi leur proposer de nouvelles solutions adaptées. Être le partenaire majeur des clients pour les accompagner et les aider dans la transition énergétique est primordial pour SALTI.

Cela se traduit par des actions leur permettant de s’engager aux côtés de ses clients dans la préservation des ressources naturelles. SALTI propose par exemple à ses clients le calcul de l’empreinte carbone de chaque machine après la location, mais aussi la réalisation du bilan carbone annuel ou par chantier des matériels loués.

De plus, afin d’éviter des déplacements et ainsi limiter l’empreinte carbone de ces derniers en cas de problème technique sur du matériel loué, SALTI a réalisé plus de 1 000 dépannages à distance en 2023, et ambitionne de tripler ce chiffre à l’horizon 2027. Des dépannages notamment permis par un travail de dématérialisation pour la digitalisation des services fournis par les équipes SALTI. Des services digitalisés qui se traduisent, par exemple, par l’application My SALTI qui permet d’avoir accès aux factures, à l’extranet client et à toutes les informations principales relatives à la location du matériel.

Agir pour les collaborateurs

Le bien être des collaborateurs est au cœur des engagements pris par l’entreprise. Tout au long de l’année, l’épanouissement, la progression et la performance des équipes font partie des missions principales que se fixe l’entreprise, et particulièrement en matière de formation, de sécurité et de qualité de vie au travail. Les équipes SALTI accèdent à de nombreuses formations. 63% des effectifs ont été formés en 2023 et, d’ici à 2027, plus de 600 formations seront dispensées chaque année.

SALTI demeure également le seul loueur de matériel pour les professionnels du BTP à bénéficier de la Certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité, Santé, Environnement des Entreprises) pour l’ensemble de ses agences, gage de ses investissements pour garantir un niveau de sécurité élevé à ses collaborateurs, comme à ses clients.

En 2022, 82% des équipes SALTI déclaraient se sentir fières de travailler pour l’entreprise. Un chiffre puissant qui démontre la volonté de SALTI de maximiser la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. La traditionnelle semaine du bien-être au travail, qui se tient du 9 au 13 septembre, est l’un des meilleurs exemples de l’attention de l’entreprise pour ses équipes. Depuis plus de 10 ans, elle place l’ensemble des 500 collaborateurs SALTI au centre de l’attention pendant toute une semaine chaque année. Ce sont 292 séances de massages qui sont offertes aux collaborateurs, ainsi que des activités collectives dans toutes les agences, des repas entre collaborateurs, des challenges ou encore des jeux concours.

L’obtention du Label Positive Company

En 2024, l’ensemble des actions réalisées par l’entreprise dans le cadre des engagements pris pour la planète, pour ses clients et pour ses collaborateurs, a permis à SALTI d’obtenir une distinction symbolique du travail réalisé depuis de nombreuses années : le Label Positive Company. Certifiée deux étoiles, SALTI s’inscrit parmi les 30 entreprises les mieux notées par le Label Positive Company, qui accompagne les entreprises pour progresser et embarquer leurs parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs) dans leur stratégie de Développement Durable.

Avec l’horizon 2027 comme fil conducteur des objectifs que SALTI se fixe, travailler avec et pour ses clients et ses 500 collaborateurs demeure comme la mission principale de l’entreprise familiale pour les années à venir, comme l’explique Jean-Sébastien Guiot (Président Directeur Général) :

SALTI EN CHIFFRES

– 500 collaborateurs forment les équipes SALTI en 2024

– 292 massages offerts à l’occasion de la traditionnelle semaine du bien-être

– 1/3 du chiffre d’affaires consacré aux investissements en 2023